工厂档案
时薪 = 月最低工资 ÷ 21.75 ÷ 8
ATTENDANCE · PAYROLL
工厂与月份
月份0
员工0
预计表单0
01
建立本次生成任务
先确定工厂、最低工资和需要生成的年份月份。
选择年份与月份
未选择请至少选择一个月份
02
员工与月度薪资参数
可上传花名册，也可以在表格中批量编辑。
| 工号 | 姓名 | 部门 | 轮班组 | 补贴 | 绩效奖金 | 全勤奖 | 社保手填 | 公积金手填 | 个税手填 | 每月专项附加扣除 | 期初累计月数 | 期初累计收入 | 期初累计扣除 | 期初已缴个税 |
|---|
人
还没有员工
上传花名册或添加第一名员工。
月度目标实发工资
按员工和年月填写；空白补贴项沿用员工档案或工资规则。
月
尚未设置月度目标
先下载模板，按员工和年月填写后整表导入。
03
班次与考勤生成规则
保留原有随机打卡和月加班分配，并增加周工时、日加班与夜班轮换约束。
白班打卡点
上班提前 / 下班延后 0–15 分钟夜班与轮换
班次跨度
有效工时
两周轮换会在换班边界自动留出至少24小时休息。A组首周期白班，B组首周期夜班。
可选考勤状态
未勾选的状态不会出现在考勤表列中。勾选后可在预览前设置模拟天数。
工时约束
等待月份与员工设置系统会检查月、周、日三个约束是否能同时成立。
连续工作日期范围
可添加多段；后添加的范围覆盖重叠日期
范围内工作日照常出勤；星期日和普通休息日按所填小时计休息日加班，法定节假日仍计法假加班。
出勤日历
工作日休息日法定假已选出勤
04
工资、个税与扣款规则
工资计算始终使用生成后的考勤小时，不允许单独改写工资表工时。
计时工资
正常工资时薪 × 正常工时
平日加班时薪 × 1.5
休息日加班时薪 × 2.0
法定假加班时薪 × 3.0
个人所得税
自动模式按所选月份顺序累计计算；如首选月份不是1月，请在员工表填写此前累计月数、收入、扣除和已缴个税。
个人社保
住房公积金
按比例模式使用本页缴存基数；手填模式读取员工表中的公积金金额。
规则版本与适用期
规则可能随地区和时间变化；系统会提示过期或跨期使用，但最终复核责任由使用者承担。
05
生成与结果预览
先检查约束，再一次性生成考勤和工资。
准备生成
请选择月份并添加员工。
导出前复核
生成后集中核对范围、工时、扣款与目标工资状态。
完成生成后显示核对项目。
每周工时核对
按生成后的逐日考勤汇总周
生成后显示每个自然周的实际工时。
月度工资预览
表
生成后在此核对工资汇总。
06
导出中心
工资表与工资条使用完全相同的项目和数值。
完整 Excel 工作簿
含月工资表、员工考勤明细、横向四联工资条。
PDF 工资条
A4 横向每页4张，上行项目、下行金额，签名栏留空。
保存任务配置
保存工厂、员工与规则，下次可继续使用。
导入或恢复任务
导入此前下载的 JSON；也可恢复本设备自动保存的上次配置。
反馈与诊断
下载不含员工姓名和工资数据的诊断包，便于反馈问题。
· 查看官方规则来源
工伤、生育由单位缴纳，不从员工工资扣除；手填模式读取员工表中的社保金额。